什麼是共親職(Co-Parenting)?

雖然婚姻或伴侶關係宣告結束，但父母對孩子的職責與承諾並不因此中斷。

 

即使雙方仍面臨情緒衝突或溝通困境，仍應堅持「以孩子為中心」的原則，
針對生活照顧、教養觀念及重大決策進行理性的協調與合作。

 

對孩子而言，父母持續的回應、穩定的照顧以及可預測的生活安排，

是緩解家庭變動衝擊、重建心理安全感的基石，

確保孩子在雙親關係轉變後，依然能獲得完整的支持與依附。

我們致力於協助父母發展出一套對孩子較穩定、對雙方較可行、避免引發衝突的親職合作方式。

我們知道共親職的三項核心原則

1. 以孩子最佳利益為核心

所有安排與討論，應以孩子的安全、穩定、發展與福祉為優先，
而非以成人之間的權利、利益、競爭作為決策依據。

2. 尊重雙方父母角色

即使婚姻關係已終止，雙方仍是孩子的父母、生命中的重要依附對象與照顧者。
在安全的前提下，協助孩子維持與父母雙方的適當連結，通常有助其發展與心理安定。

3. 建立可行的合作方式

共親職需依據實際條件，建立較可預測、可持續、可調整的照顧與溝通方式。

什麼是合適的共親職安排? 

每個家庭面臨的狀況不同， 包括父母的衝突程度、合作意願、合作能力、
居住距離、工作型態、孩子的年齡與發展需求，都會影響共親職的型態、可行性。

因此，每對父母有個別差異性的合作模式。
但其中最重要的是盡力去滿足孩子在各發展階段的需求，做出最合適的安排。

我們提供的專業協助

1. 共親職關係檢視

透過量表、商談歷程，協助父母辨識目前的互動型態、衝突風險、合作困難與調整方向。

2. 家事商談

針對親權、探視安排與爭議、照顧分工、教養溝通與孩子議題，提供討論與整理及對話。

3. 孩子需求導向的安排討論

協助父母從孩子年齡、發展、情緒與生活需求出發，重新檢視現有安排是否穩定、可行且符合實際需要。

4. 低衝突溝通方式的建立

當父母直接對話困難時，可協助建立較清楚的溝通邊界、溝通原則與具體做法，以減少衝突升高。

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若您或家庭正面臨上述處境，可先與本協會聯繫諮詢，我們將由專業人員與您共同釐清需求，
並依據實際情況提供最適切的支持服務。(👉前往求助諮詢表單)